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Der Gastro-Recruiting-Plan (Ratgeber) - das Angebot im Check
Ein 89-seitiges PDF-E-Book mit einem Recruiting-Plan für Gastronomen, von der Stellenanzeige über die richtigen Kanäle bis zu Onboarding und Mitarbeiterbindung, für 24,95 Euro einmalig.
Lohnt sich
Der Plan ist inhaltlich klar aufgebaut: sieben benannte Kapitel von der Bestandsaufnahme bis zur Mitarbeiterbindung, ohne falsche Erfolgsversprechen. Für 24,95 Euro ist das ein fairer Preis für ein konkretes Praxisthema. Der einzige Abzug betrifft die Rückgabebedingungen, denn das Formular zeigt keine Frist über das gesetzliche Minimum hinaus. Gastronomen mit Personalproblemen bekommen hier einen ehrlich formulierten, praxisnahen Leitfaden.
- Preis
- 24,95 €
- Zahlung
- Einmalzahlung
- Passt zu
- Gastronomen und Betriebsleiter, die planbar Köche, Kellner und Servicekräfte finden und halten wollen
- Passt nicht zu
- Wer eine Garantie erwartet, offene Stellen sofort zu besetzen
Der Gastro-Recruiting-Plan (Ratgeber) auf einen Blick
Der Gastro-Recruiting-Plan ist ein 89-seitiges PDF vom Ratgeberportal RatgeberPlatz für Gastronomen, die Köche, Kellner und Servicekräfte suchen. Der Ratgeber beginnt mit einer Bestandsaufnahme des Fachkräftemangels, zeigt wie man ein attraktives Arbeitgeber-Image aufbaut und eine Stellenanzeige schreibt, die gelesen wird, listet klassische und moderne Recruiting-Kanäle inklusive Mitarbeiter-Empfehlungen, und behandelt Bewerbungsgespräch, Probearbeiten, Onboarding und Mitarbeiterbindung. Die Seite nennt alle sieben Kapitel einzeln und weist per FAQ darauf hin, dass keine Garantie besteht, sofort jede Stelle zu besetzen. Der Preis von 24,95 Euro stimmt exakt mit dem Formular überein, eine Rücktrittsfrist nennt das Formular nicht. Verantwortlich ist Michael Kotzur mit Anschrift in Phuket, Thailand.
- Format
- PDF, 89 Seiten, Sofort-Download
- Inhalt
- 7 Kapitel: Fachkräftemangel, Arbeitgeber-Image, Anzeige, Kanäle, Gespräch, Onboarding, Bindung
- Preis
- 24,95 Euro einmalig, inkl. 7 Prozent MwSt
- Rückgabe
- Keine Frist im Formular (0 Tage)
- Anbieter
- Michael Kotzur, JaoFa Rd 1, 83100 Phuket, Thailand
- Vertragspartner
- Digistore24 GmbH als Verkäufer und Reseller
- Digistore24-ID
- 706660
Sieben Kapitel klar benannt
Die Seite listet alle sieben Kapitel vom Fachkräftemangel bis zur Mitarbeiterbindung einzeln auf.
Für die Angebotsklarheit vergeben wir 8,0.
Preis ohne Abweichung
Seite und Formular verlangen beide 24,95 Euro, ohne Streichpreis oder versteckte Kosten.
Für die Preisehrlichkeit vergeben wir 8,5.
Keine Rücktrittsfrist
Das Formular nennt für diesen Ratgeber eine Rückgabefrist von 0 Tagen.
Für die Rückgabebedingungen vergeben wir 3,0.
Anschrift und Kontakt vorhanden
Das Impressum nennt Michael Kotzur mit Adresse in Thailand, E-Mail und Telefonnummer.
Für die Anbietertransparenz vergeben wir 7,0.
Keine Erfolgsgarantie
Die FAQ stellt klar, dass Recruiting eine Daueraufgabe bleibt und keine Stellenbesetzung garantiert wird.
Für die Werbeaussagen vergeben wir 7,5.
Pro und Contra
Was überzeugt
- Alle 7 Kapitel einzeln aufgelistet
- Preis auf Seite und Formular identisch
- Ehrliche FAQ ohne Erfolgsgarantie
- Praxisnah für die Gastronomie
Was nicht überzeugt
- Keine Geld-zurück-Frist im Formular
- Kein Rückgaberecht über das gesetzliche Minimum
Häufige Fragen zu Der Gastro-Recruiting-Plan (Ratgeber)
Was kostet der Gastro-Recruiting-Plan?
Das Formular verlangt 24,95 Euro einmalig inklusive 7 Prozent MwSt.
Wie umfangreich ist der Ratgeber?
89 Seiten als PDF mit 7 Kapiteln zum Recruiting in der Gastronomie.
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
Nein, das Formular nennt keine Rückgabefrist.
Für wen ist der Ratgeber gedacht?
Für Gastronomen und Betriebsleiter, die Personal suchen, nicht für Jobsuchende.
Wer steht hinter dem Ratgeber?
Michael Kotzur, mit Anschrift in Phuket, Thailand, über das Portal RatgeberPlatz.
Das Fazit
Der Plan ist inhaltlich klar aufgebaut: sieben benannte Kapitel von der Bestandsaufnahme bis zur Mitarbeiterbindung, ohne falsche Erfolgsversprechen. Für 24,95 Euro ist das ein fairer Preis für ein konkretes Praxisthema. Der einzige Abzug betrifft die Rückgabebedingungen, denn das Formular zeigt keine Frist über das gesetzliche Minimum hinaus. Gastronomen mit Personalproblemen bekommen hier einen ehrlich formulierten, praxisnahen Leitfaden.
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