Persönlichkeit & Beziehung im Überblick
Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten - Bewertung
Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten ist ein Angebot aus dem Bereich Persönlichkeit. Pluspunkt: Anbieter mit Firmennamen, Anschrift und Geschäftsführern im Impressum.
Pluspunkte
Das spricht für dieses Angebot: Anbieter mit Firmennamen, Anschrift und Geschäftsführern im Impressum; Klarer Umfang: 12 Lektionen, Arbeitsheft und zwei Übersichten; Kauf und Rechnung laufen über den Zahlungsdienstleister Digistore24.
- Passt zu
- Berufseinsteiger, Wechselwillige und Beschäftigte vor dem Jahresgespräch, die ein strukturiertes Selbstlernangebot zur Gehaltsverhandlung mit Arbeitsheft suchen
Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten auf einen Blick
Der Videokurs Gehaltsverhandlung stammt von nachnordosten, einer Münchner Firma für Verhandlungstraining, und wird von Dr. Alexander Hoeppel geleitet. Laut Formular und Seite besteht er aus 12 Lehrvideos im Mitgliederbereich auf nachnordosten.de sowie dem Arbeitsheft „Gehaltsverhandlungslandkarte“ mit zwei weiteren Übersichten als PDF. Eine freiwillige Geld-zurück-Garantie wird weder auf der Seite noch im Formular erwähnt.
- Format
- Videokurs im Mitgliederbereich auf nachnordosten.de plus PDF-Arbeitsmaterial
- Umfang
- 12 Lehrvideos, Arbeitsheft „Gehaltsverhandlungslandkarte“ und zwei Übersichten als PDF
- Anbieter
- nachnordosten GmbH, Gabelsbergerstraße 4, 80333 München (laut Impressum)
- Vertragspartner
- Digistore24 GmbH als Verkäufer laut Bestellformular
- Digistore24-ID
- 382990
Was ist der Videokurs Gehaltsverhandlung?
Der Kurs vermittelt, wie du ein Gehaltsgespräch vorbereitest und führst.
Trainer ist Dr. Alexander Hoeppel, der laut Seite Verhandlungslehre an der Universität Erlangen-Nürnberg und der Rheinischen Fachhochschule Köln unterrichtet.
Was ist im Kurs enthalten?
Zwölf Lehrvideos im Mitgliederbereich, dazu das Arbeitsheft und zwei Übersichten als PDF.
Eine Probelektion („Anker werfen“) ist laut Seite als Video eingebunden.
Lerninhalte laut Formular
- Vorbereitung mit der Gehaltsverhandlungslandkarte
- Beste Alternative (BATNA) und Spielraum bestimmen
- Erste Zahl nennen und auf Gegenargumente antworten
Einordnung: Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten im Bereich Persönlichkeit
Wer an sich arbeiten oder Beziehungen verbessern möchte, findet online viele Programme. Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten ist eines davon, angeboten von nachnordosten GmbH. Das Themenfeld umfasst Selbstwert, Partnerschaft und Mindset; eine Vorstellung hilft dir, schneller zu erkennen, ob ein Angebot zu deinem Vorhaben passt.
Als Format nennt der Anbieter „Videokurs im Mitgliederbereich auf nachnordosten.de plus PDF-Arbeitsmaterial“. Zum Umfang gehört laut Anbieter: 12 Lehrvideos, Arbeitsheft „Gehaltsverhandlungslandkarte“ und zwei Übersichten als PDF. Das Angebot ist digital: Nach dem Kauf erhältst du den Zugang oder den Download, ohne auf eine Lieferung warten zu müssen.
Für wen Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten gedacht ist
Nach unserer Lesart des Angebots passt es zu: Berufseinsteiger, Wechselwillige und Beschäftigte vor dem Jahresgespräch, die ein strukturiertes Selbstlernangebot zur Gehaltsverhandlung mit Arbeitsheft suchen.
Typischerweise sprechen solche Angebote Menschen an, die sich Zeit für sich nehmen und mit Übungen, Audios oder Arbeitsblättern in ihrem eigenen Tempo arbeiten möchten. Prüfe vor dem Kauf, ob deine Ausgangslage zu dem passt, was der Anbieter beschreibt.
So läuft der Kauf ab
Der Kauf läuft über das Bestellformular von Digistore24 (Produkt-ID 382990). Dort gibst du deine Daten ein, die Rechnung kommt von Digistore24 als Vertragspartner bzw. Zahlungsabwickler, und die Bestätigung erhältst du per E-Mail. Den Button „Zugang erhalten“ auf dieser Seite erkennst du als Affiliate-Link: Er führt direkt zum Formular des Anbieters.
Die Fristen für Rückgabe und Widerruf gelten nach dem Bestellformular des Anbieters. Zum Widerruf digitaler Angebote kannst du unseren Erstattungs- und Widerrufs-Generator nutzen.
Kurzcheck vor dem Kauf
Diese Fragen helfen dir, ein Angebot wie Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten einzuordnen, bevor du dich entscheidest:
- Aus welchen Bausteinen besteht das Angebot: Videos, Audios, Arbeitsblätter, Begleitung?
- Gibt es eine Betreuung oder eine Gemeinschaft, oder arbeitest du allein?
- Wie bezeichnet sich der Anbieter selbst: als Coach, Autor, Therapeut? Achte darauf, was genau genannt wird.
- Bei seelischen Belastungen ersetzt ein Online-Kurs keine therapeutische Behandlung.
- Lies im Digistore24-Bestellformular alle Angaben zu Vertragspartner, Widerruf und Lieferung, bevor du bestätigst.
Weiterlesen
Mehr Angebote aus dem Bereich Persönlichkeit findest du in der Übersicht der Kategorie, zum Beispiel Die Klarmappe: Vorsorge-Ordner zum Ausfüllen (PDF) und Bewerbungsgespräche üben mit Matze. Wie wir Angebote vorstellen und womit wir uns finanzieren, steht in der Methodik und im Werbehinweis; Hintergründe zu digitalen Produkten sammeln wir im Ratgeber.
Das überzeugt
- Anbieter mit Firmennamen, Anschrift und Geschäftsführern im Impressum
- Klarer Umfang: 12 Lektionen, Arbeitsheft und zwei Übersichten
- Kauf und Rechnung laufen über den Zahlungsdienstleister Digistore24
Häufige Fragen zu Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten
Wie lange habe ich Zugriff?
Die Videos siehst du im Mitgliederbereich auf nachnordosten.de, die Zugangsdaten kommen nach dem Kauf per E-Mail.
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?
Nein, eine freiwillige Garantie nennt weder die Seite noch das Formular. Es gilt das gesetzliche Widerrufsrecht, das bei digitalen Inhalten durch die Nutzung erlöschen kann.
Wie läuft der Kauf von Videokurs Gehaltsverhandlung von nachnordosten ab?
Der Kauf läuft über das Digistore24-Bestellformular. Rechnung, Zahlungsabwicklung und Widerruf werden dort geregelt.
Das Wichtigste in Kürze
Das spricht für dieses Angebot: Anbieter mit Firmennamen, Anschrift und Geschäftsführern im Impressum; Klarer Umfang: 12 Lektionen, Arbeitsheft und zwei Übersichten; Kauf und Rechnung laufen über den Zahlungsdienstleister Digistore24.